未来哪些专业工资快速上涨

1、逐步提高医务人员收入待遇，推荐相关医学类专业。

今年医改重点工作任务明确提出，要加快建立符合医疗卫生行业特点的薪酬制度，建立与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系的分配激励机制，着力体现医务人员技术劳务价值，逐步提高医务人员收入待遇。

《规定》还强调要深化编制人事制度改革。在地方现有编制总量内，合理核定开展综合改革的公立医院编制总量。创新编制管理方式，完善编制备案管理办法，逐步实行编制备案制。在条件成熟的地方探索开展公立医院编制管理改革试点。

在岗位设置、收入分配、职称评定、管理使用等方面，对编制内外人员待遇统筹考虑。按照国家规定推进养老保险制度改革。

进一步完善聘用制度、岗位管理制度和公开招聘制度。对医院紧缺、高层次人才，可按规定由医院采取考察的方式予以招聘，结果公开。

推荐相关专业：临床医学、儿科医学、口腔医学、中医学、针灸学等专业，本人前段时间就提出，医护人员的未来工资收入一定会提高，因为只有这些，才能吸引优秀人才学习医学更好地造福民生。

2、机关事业单位基本工资要上涨，推荐相关管理类专业

2016年全国两会期间，人社部原副部长何宪接受记者采访时透露，2016年机关事业单位工作人员基本工资在工资中的占比有望进一步提高，从40%增长到45%左右。

推荐相关专业：行政管理、法学、文秘、汉语言文学、哲学、思想政治教育、国际政治、财政学、税收学等专业适合未来考取公务员，但是公务员的工资收入水平一般在发达国家形态的社会是中低等收入， 但是职业比较稳定，立志从事行政的考生可以选择未来考取公务员职务。

3、技术工人待遇提高

3月17日，“十三五”规划纲要正式公布。3月21日，《关于深化人才发展体制机制改革的意见》公布。纲要和《意见》明确，要在薪酬、落户、培训等方面采取措施，提高技术工人待遇。

推荐这类人才的相关专业是工程技术类高职专科，如数控技术、机电一体化、模具等应用型人才。

4、中小学教师待遇将改善

十三五规划纲要提出，把提升人的发展能力放在突出重要位置，全面提高教育、医疗卫生水平，着力增强人民科学文化和健康素质，加快建设人力资本强国。还提出坚持教育优先发展和全面推开中小学教师职称制度改革，改善教师待遇。

推荐相关专业：师范类，最好是211院校的师范类各科专业，再加上二胎放开政策，相信教师工资一定不断提高，吸引优秀考生成为人类灵魂的工程师，而且从发达国家看，教师的收入属于中上等，还有上涨空间，建议表达能力好、外向的优秀考生积极报考。

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